Vendredi 25 juin 2010 5 25 /06 /Juin /2010 22:07

 

Le gouvernement siffle la fin de la partie !


Lextinction du départ en retraite anticipé des parentsde troisenfants estprogrammée!


Les règles de calcul changent à partir du 13 juillet 2010 !

 

Avantlaréforme

 

Les critères de calcul de la pension sont ceux correpondant à l'année où l'agent rempli en même temps les 3 conditions (15 ans de services effectifs, trois enfants et interruption d'activité pour chaque). Les mères de famille remplissant ces conditions avant la loi Fillon de 2003 peuvent donc partir en retraite, quand elles le souhaitent, avec une avec une valeur de l'annuité égale à 2% et sans décote (en cas de carrière incomplète).

 

Aprèslaréforme

 

A partir du 13 juillet 2010, tot change. Il est toujours possible de partir en retraite de façon anticipée mais ... l'année de référence pour calculer sa pension sera celle où le fonctionnaire atteint l'âge légal de départ en retraite de son année de naissance (60 ou 55 ans avant 2011 puis augmentation progressive jusqu'à 62 ou 57 ans en 2016).Le nombre de trimestre exigé sera plus important, la valeur d'une année plus faible et la décote éventuelle plus forte.

 

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L'UNSA Fonction Publique et ses syndicats ont écrit et interviennent auprès des ministres du Travail, de la Fonction Publique afin que cette disposition scandaleuse et juridiquement aberrante disparaisse.

Par UNSA NM - Publié dans : National
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Qui sommes nous ?


L'UNSA des Territoriaux de Nantes Métropole s'est constituée en mars 2005. Aux élections du COS de mars 2006, l'UNSA a obtenu près de 10 %.

Depuis cette date, nous développons un syndicalisme basé sur le sens des responsabilités et du contrat ainsi que sur le dialogue. Présents, dans la mesure de nos moyens, sur le terrain, nous accompagnons les agents dans leurs revendications, dans l'examen de leur dossier personnel, tout en étant force de propositions dans les instances de dialogue social.

Notre syndicat est un lieu permanent d'échanges et de réflexion, où chaque adhérent s'investit selon les moyens et le temps qu'il souhaite y consacrer, dans le respect de la délibération collective, base de notre autonomie..... 





NOS PRINCIPAUX AXES DE REVENDICATIONS
 

Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Défense du service public et modernisation de son fonctionnement.

Reconnaissance des qualifications et des compétences dans l'évolution de carrière

Suppression des freins à l'avancement interne : ratios et seuils démographiques.

Suppression des situations de précarité. 

Amélioration des conditions de travail pour le bien-être des agents.

Défense du pouvoir d'achat.

Réduction des écarts de régime indemnitaire entre les filières.

Renforcement de la prévoyance santé et invalidité avec une participation financière de Nantes Métropole.

 


 
Pourquoi adhérer à l'UNSA des Territoriaux ?


Pour donner sa voix à des revendications
légitimes, réalistes et pragmatiques.

Pour être nombreux afin de peser dans le dialogue social et créer des rapports de force permettant de faire avancer l'intérêt des salariés.

Pour la défense des acquis tels que le Service Public, la Sécurité Sociale, le droit à l'emploi et le statut de la fonction publique. L'UNSA ne refuse pas leur évolution si celle-ci permet d'aboutir à une société plus juste, plus humaine et plus solidaire.

Pour faire entendre votre différence...

 

Composition du
 bureau 2009

Secrétaire :
    Sophie Huneau
Secrétaire adjoint:
     Damien Brisseau
Trésorière :
     Anaïk Fourdilis
Trésorier adjoint :
     Paulo Carvalho

Contact : 02 40 99 67 84
8 rue Emile Péhant à Nantes

Email :
Unsa@nantesmetropole.fr

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