

Nantes Métropole
L’arrivée du nouveau directeur général des services à Nantes Métropole s’est accompagnée d’une restructuration des services communautaires.
L’organigramme mis en place au 1er juillet, et ses directions générales adjointes, se présentent comme cohérents et permettent une meilleure lisibilité des missions exercées par la structure.
Malheureusement, les bonnes nouvelles semblent s’arrêter là.
Ø La face cachée
Lors de la présentation de la nouvelle organisation aux organisations syndicales, l’Unsa des territoriaux de Nantes Métropole est intervenue pour faire remarquer ceci : « Depuis la création de Nantes Métropole, les agents se sont beaucoup investis pour que cette nouvelle structure fonctionne et réponde aux besoins des administrés. Ils n’ont pas démérité. Nous souhaitons qu’ils soient par conséquent traités avec un minimum d’égard ». Ce à quoi M. Bolzer, vice-président chargé du personnel, a répondu que « ça n’était pas avec un minimum d’égard qu’ils seraient traités, mais avec égard ».
« Commençons par le minimum requis, nous verrons ensuite… » aurait-il fallu ajouter, car les retours formulés par certains collègues sont édifiants.
Sans compter qu’aujourd’hui encore, les agents de certaines directions ne savent toujours pas à quelle sauce ils vont être mangés…
Ø La face visible
Depuis le 4 juillet est présentée aux agents la nouvelle équipe dirigeante de Nantes Métropole.
Et ce qui nous choque profondément, c’est le monopole des cravates !
Tout porte à croire que les femmes au sein de notre structure sont réduites au rôle de "minorités visibles". Nantes Métropole est donc à l'image de notre société : pas ou peu de femme(s) sur les postes à responsabilité ; le nouvel organigramme et les postes de directeurs sont symptomatiques de cette situation.
La période estivale étant traditionnellement consacrée aux cartes postales, L’Unsa des territoriaux de Nantes Métropole souhaite que chaque agent, dès lors qu’il se sent concerné, retourne une carte postale à M. Ayrault, manifestant ainsi par l’humour son humeur…

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Depuis cette date, nous développons un syndicalisme basé sur le sens des responsabilités et du contrat ainsi que sur le dialogue. Présents, dans la mesure de nos moyens, sur le terrain, nous accompagnons les agents dans leurs revendications, dans l'examen de leur dossier personnel, tout en étant force de propositions dans les instances de dialogue social.
Notre syndicat est un lieu permanent d'échanges et de réflexion, où chaque adhérent s'investit selon les moyens et le temps qu'il souhaite y consacrer, dans le respect de la délibération
collective, base de notre autonomie.....
Pour être nombreux afin de peser dans le dialogue social et créer des rapports de force permettant de faire avancer l'intérêt des salariés. Pour la défense des acquis tels que le Service Public, la Sécurité Sociale, le droit à l'emploi et le statut de la fonction publique. L'UNSA ne refuse pas leur évolution si celle-ci permet d'aboutir à une société plus juste, plus humaine et plus solidaire. Pour faire entendre votre différence... |
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