

Nantes Métropole
Le gouvernement veut remettre en cause les 35h ?
L’UNSA est contre !
Le gouvernement n’avait pas le droit de modifier la loi sur le temps de travail.
C’est la CGT et la CFDT qui lui ont permis de le faire !
Explication :
La CGT et la CFDT ont signé une position commune sur la représentativité syndicale. Cela leur permet d’éliminer tous les autres syndicats, espérant s’imposer aux salariés comme syndicats officiels.
Pour obtenir l’accord du MEDEF et de la CGPME sur ce texte, ils ont faire de grosses concessions au patronat.
Ainsi, alors que ce n’était pas le sujet, ils ont (article 17) concédé la renégociation du temps de travail dans les entreprises à titre expérimental.
Le gouvernement n’en demandait pas tant ! Il s’engouffre dans la brèche pour proposer une remise en cause généralisée des 35h par renégociation dans chaque entreprise.
Sans la signature de la position commune (et de son article 17), le gouvernement n’aurait pas de droit de proposer cette remise en cause des 35h. La loi lui impose avant tout changement concernant le code du travail de demander l’avis sur le sujet des partenaires sociaux.
Or, le texte de compromission signé par la CGT, CFDT, MEDEF et CGPME suffit pour lui autoriser de faire un projet de loi sur le sujet.
La responsabilité est donc de la CGT et de la CFDT. Ils n’ont qu’un geste à faire pour stopper le gouvernement : retirer leur signature de la position commune et ainsi le projet de loi tombera.
Ne vous laissez pas manipuler par la CGT et la CFDT !
L’UNSA ne manifestera pas le 17 juin.
L’UNSA ne jouera pas aux pompiers pour éteindre le feu que les pyromanes CGT et CFDT ont allumé.
Que le CGT et la CFDT assument leur signature face aux salariés !
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Depuis cette date, nous développons un syndicalisme basé sur le sens des responsabilités et du contrat ainsi que sur le dialogue. Présents, dans la mesure de nos moyens, sur le terrain, nous accompagnons les agents dans leurs revendications, dans l'examen de leur dossier personnel, tout en étant force de propositions dans les instances de dialogue social.
Notre syndicat est un lieu permanent d'échanges et de réflexion, où chaque adhérent s'investit selon les moyens et le temps qu'il souhaite y consacrer, dans le respect de la délibération
collective, base de notre autonomie.....
Pour être nombreux afin de peser dans le dialogue social et créer des rapports de force permettant de faire avancer l'intérêt des salariés. Pour la défense des acquis tels que le Service Public, la Sécurité Sociale, le droit à l'emploi et le statut de la fonction publique. L'UNSA ne refuse pas leur évolution si celle-ci permet d'aboutir à une société plus juste, plus humaine et plus solidaire. Pour faire entendre votre différence... |
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